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湘廣泰

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在公司總體人才戰略架構下,公司實施“事業留人、待遇留人、感情留人”的人才管理機制。為了充分吸引、激勵和保留優秀人才,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,包括基本工資、績效獎勵、節日補助、車補、餐補、年休假、社會保險、住房公積金等。

 

基本工資

公司為員工提供具有市場競爭力的崗位薪酬,并根據公司年度效益、市場薪酬水平和個人業績表現對員工的薪酬水平進行年度回顧及浮動。

 

績效獎勵

公司根據員工績效考核結果按崗位所屬系列實施月度或年終獎勵。

 

保     險

公司按照國家和地方政府的規定為員工辦理五項社會保險,包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
除以上規定的社會保險外,公司還為員工辦理了大額補充醫療保險。

 

住房公積金

公司按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金。

 

帶薪假期

公司為員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假等,員工根據在公司服務年限享有相應天數的帶薪年假。

 

節日福利

元旦、春節、中秋、端午等傳統節日,公司為員工發放節日福利。

 

工作餐補貼

員工享有一定的工作餐補貼。


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